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Minera Peñasquito insta a retomar actividades tras un mes de huelga
A un mes de la huelga en Minera Peñasquito en Zacatecas, la empresa reitera el llamado
a retomar actividades y continuar el diálogo para alcanzar una solución sostenible en el
largo plazo, toda vez que:
- El cálculo de la participación de los trabajadores en las utilidades (PTU) se efectuó
cumpliendo rigurosamente con el Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) y las leyes
aplicables. Si el Sindicato está en desacuerdo con el cálculo de la PTU, existe un
recurso ante el SAT, distinto de la huelga, para revisar y en su caso impugnar el
cálculo de la PTU. En todo momento, la empresa ha actuado con transparencia y
brindado información que sustenta su posición. - Cumpliendo con el CCT firmado en 2022, el 30 de mayo de 2023 Minera Peñasquito
pagó a todos los empleados elegibles el beneficio de la PTU, al 10% sin tope. Este
pago representó aproximadamente 13 meses de sueldo base para cada persona
sindicalizada. - En 2022, el Sindicato firmó un convenio en el que (i) expresamente reconoció que
Minera Peñasquito pagó la PTU con un tope de 3 meses conforme a la Ley; y (ii) en
adición a ese pago solicitó un bono complementario único (“bono extraordinario”)
el cual fue debidamente contabilizado por la empresa, de acuerdo con la Ley. - La huelga impacta no solamente las utilidades del próximo año, sino también los
ingresos de más de 5,000 familias de colaboradores y contratistas; 25 comunidades
en la zona de influencia de la mina; y 28,000 empleos indirectos que dependen de
la cadena de valor.
Minera Peñasquito tiene un futuro potencialmente brillante en México, pero esta
situación afecta la sostenibilidad de nuestras operaciones y obliga a la compañía a
replantear nuestras actividades y futuras inversiones que son necesarias para mantener
el nivel de operaciones de Minera Peñasquito
En este sentido, reiteramos el llamado a retomar actividades y continuar con diálogo
transparente y constructivo que se traduzca en acuerdos sostenibles en el largo plazo y
beneficios para todos.