Colectivos piden a Gobernación regular plataformas de empleo por uso criminal en reclutamiento forzado

Organizaciones civiles han solicitado a la Secretaría de Gobernación (Segob) la implementación de medidas regulatorias para supervisar las plataformas digitales de búsqueda de empleo, ante el uso de estos espacios por parte de grupos delictivos para el reclutamiento forzado de jóvenes.

De acuerdo con reportes recientes, se ha identificado una nueva modalidad atribuida al Cártel de Jalisco Nueva Generación (CJNG), que opera principalmente en la zona metropolitana de Guadalajara. El método inicia con la publicación de vacantes laborales falsas, con sueldos atractivos y requisitos mínimos, en sitios de búsqueda de empleo y redes sociales. Una vez que los jóvenes muestran interés, son citados a entrevistas en restaurantes de comida rápida, desde donde se les traslada en vehículos de aplicación hacia un destino desconocido. A partir de ese momento, se pierde todo contacto con las víctimas.

Esta estrategia representa un cambio respecto a patrones anteriores, en los que los encuentros se realizaban en la Central de Autobuses de Guadalajara. El nuevo esquema responde a ajustes logísticos en las operaciones del grupo criminal, tras la exposición de sus actividades en puntos específicos como el Rancho Izaguirre.

La información recabada indica que, tras su traslado, las víctimas son sometidas a un proceso de aislamiento y entrenamiento armado, conocido como “la diestra”. Posteriormente, son desplazadas a otras regiones del país, como Jalisco o Michoacán, para integrarse a las filas del grupo delictivo.

Los colectivos han advertido que la facilidad con la que estas ofertas fraudulentas se publican en plataformas digitales representa un riesgo grave, al no existir mecanismos de verificación rigurosos. La situación ha sido planteada en reuniones con autoridades federales, donde se ha solicitado una respuesta estructural y no solo la atención caso por caso.

En mayo de 2025, el Comité Universitario de Análisis en Materia de Desaparición de Personas de la Universidad de Guadalajara emitió una alerta sobre el aumento en desapariciones de jóvenes de entre 15 y 19 años, lo que podría estar vinculado directamente con este tipo de reclutamiento forzado.

Ante este escenario, colectivos y autoridades han emitido recomendaciones preventivas dirigidas a la población juvenil. Entre ellas, se sugiere verificar por medios oficiales cualquier oferta laboral, no acudir solos a entrevistas en sitios no verificados y mantener informados a familiares sobre los procesos de selección en los que participen.